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青春有我 逐夢金徽 | 金徽股份2024年新員工入職培訓班圓滿收官
更新于:2024-07-27 閱讀:

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國家級綠色礦山——金徽股份

青春有我,逐夢金徽。7月25日,由金徽股份舉辦的024年新員工入職培訓班圓滿落幕,來自各大院校的60多名新員工參加了培訓。本次培訓涵蓋了企業(yè)文化宣貫、制度流程、探采選基礎知識、安全管理、商務禮儀、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等文化課程,同時加入了鍛煉意志、增強體魄的軍訓活動,旨在全方位提升新員工的專業(yè)素養(yǎng)與職場軟實力,幫助新員工迅速融入金徽,開啟職業(yè)生涯。


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殷殷寄語明方向

在開班儀式上,公司董事長張斌代表金徽股份對新員工的加入表示熱烈歡迎,并簡要介紹了企業(yè)基本情況、企業(yè)文化及未來發(fā)展前景,結合公司發(fā)展實際及自身經(jīng)驗對新員工提出三點分享:一是“角色轉化”,步入社會后要學會鍛煉自身獨立能力,扛起職責,完成角色轉化;二是“加強學習”,善于學習,將學習動能轉化為自身工作能力,不斷提高綜合素養(yǎng);三是“懂得感恩”,要心懷感恩,善于發(fā)現(xiàn)他人的優(yōu)點,工作中的難題困惑,將會化作自我進階的養(yǎng)分。


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破冰起航促互融

團隊融合訓練中,同事們手牽手,肩并肩,愉快的氛圍,促進學員們相互融合;精心設計的游戲也讓整個團隊達到了高效而直接的融合與再認識,團隊被隨機地分成了8個小組,經(jīng)過隊旗、隊名、隊標和口號的討論擬定再到小組展示,各小組在輕松熱烈的氛圍中,完成了任務。同學們經(jīng)受住了體力、腦力和意志品質的三重考驗,彼此間極大地增進了互信與融合。




實地參觀珍體會

新員工們先后深入金徽股份科技指揮中心、停機坪、尾礦庫、磨浮車間、礦工服務樓、員工活動中心、金徽關愛員工公寓、金徽愛心公益幼兒園、金徽酒股份有限公司等地實地參觀,美麗的礦區(qū)環(huán)境、生動的影像資料,讓大家深入了解金徽股份的發(fā)展歷程,實地感受投資人“以人為本 大德立業(yè)”的企業(yè)文化具象,進一步增強了加入金徽這個大家庭的責任感、幸福感和使命感。




培訓課程促成長

本次培訓為期8天,公司人力資源部精心策劃,針對新員工的特點和培訓需求,邀請多位內部專家講授企業(yè)文化宣貫、制度流程、探采選基礎知識、安全管理、商務禮儀、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等內容。在培訓中,黨委副書記崔海龍分享了自己的成長歷程和職場心得,為大家答疑解惑,激勵新員工們感悟榜樣力量,不忘初心、勇往直前、腳踏實地,與企業(yè)共同成長。本期培訓課程以精準定位、高效賦能為出發(fā)點,訓前與授課老師深入溝通,確保課程主題鮮明,幫助新員工理解金徽的文化內核,提升職業(yè)意識,快速完成角色轉變。




軍訓鍛煉強體魄

本次軍訓以汲取軍旅力量智慧、助推企業(yè)團結發(fā)展為目標,按照封閉式管理、多模塊組訓、全方位砥礪的思路精心組織嚴格實施,在教官與參訓員工的共同努力下,圓滿完成了軍人姿態(tài)、軍隊禮儀、團隊培訓等科目的訓練與學習,取得了顯著的培訓成效。




文體活動促交流

新員工們在培訓尾聲,發(fā)揮主觀能動性,自編自導自演一場青春文藝晚會,大家獻上了歌唱、舞蹈、脫口秀、朗誦等精彩紛呈的節(jié)目,充分展現(xiàn)了金徽新青年的蓬勃朝氣和青春風采。




精細管理提實效

此次培訓班堅持精細化運營管理,召開班會明確培訓紀律,引導學員自主管理,開展多元教學活動等手段,增強學員學習主動性和積極性,激發(fā)團隊凝聚力和學習熱情。




培訓尾聲感悟深

新員工代表郭星星:“我認識到,作為新員工,我需要不斷學習和成長,以適應公司的發(fā)展需求。未來,我將把所學應用到實際工作中,努力提升自己的專業(yè)能力,積極與同事溝通交流,共同推動公司目標的實現(xiàn),為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量?!?/span>

新員工代表張秀霞:“金徽投資人注重人文關懷,堅持以人為本、大德立業(yè)的理念深深感染著我,能進入這樣的企業(yè)讓我倍感榮幸,我愿盡自己的一份力量與金徽同行”

新員工代表黃斌:“經(jīng)過公司的培訓后,我實現(xiàn)了身份轉變,即將迎來人生新階段。在未來的工作中,我將以“功成不必在我,功成必定有我”的情懷和擔當投入工作,為公司長足發(fā)展做出應有貢獻,為企業(yè)經(jīng)濟高質量發(fā)展添磚加瓦?!?/span>

 

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